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작성자 Carina 작성일23-07-02 10:15 조회27회 댓글0건관련링크
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세상에는 어떤 업무를 해도 힘든 것은 마찬가지입니다. 여느 회사를 가도 그 회사만의 고민은 있기 마련이며, 영업직 역시 마찬가지로 계속해서 성과를 내야만 하는 보통 회사는 그 나름의 어려움이 있을 것입니다. 밤알바 또한 별반 다르지 않습니다. 업소알바는 손님을 상대하며 손님의 비위를 맞추는 일이 거의 90% 이상입니다. 하지만 반드시 술을 많이 마셔야 하는 것은 아니며, 업소에 따라 언니들을 평가하는 처우가 천차만별이기 때문에 일명 사대가 맞는 업종에서 일을 하게 된다면 많은 스트레스 없이 쉽게 일할 수 있을 것입니다. 하지만 가게 등급(텐프로, 쩜오 등의 구분)에 따라 고객의 퀄리티 또한 달라지므로, 언니들에게 맞는 업소을 선택하는 것이 무엇보다 중요할 것입니다.
여자알바를 하는 또 다른 이유로는 높은 수당과 생계비 말고도 미래를 위한 목돈 마련의 이유도 있습니다. 앞서 설명 하였듯이, 화류계는 그 수명이 길지 않기 때문에 이미 시작한 일로 인해, 일반적인 회사 취업이 아닌, 개인적인 사업을 하기위한 목돈을 만들기 위해 열심히 일을 하는 언니들도 많이 있습니다. 화류계의 근로 기간은 보통 30대 중 후반입니다. 이는 페이가가 높은 업소으로 갈 수록 더욱더 짧아지는 추세이며, 손님들의 니즈도 젊은 언니들을 원하다보니 생각보다 일을 할 수 있는 기간이 짧다고 할 수 있습니다. 하여, 고소득알바를 하다 어느정도 시간이 지나면 다른 일을 하기 위한 목돈 마련으로 열심히 일하는 언니들도 많이 있습니다. 예를 들어 옷가게, 꽃집, 커피숍 등의 미래의 수익원을 위해 차곡차곡 모으는 이유로 밤알바를 시작하고 있습니다.
또한, 밤일을 시작할 때, 별다른 준비가 필요 없습니다. 가게에서 일하기 위해 별도로 공부를 하거나 준비를 할 필요가 없는 것 역시 장점입니다. 대부분의 사람들은 취업을 하기 위해 적지않은 시간 준비를 하기 마련입니다. 변호사가 되려면 법대에 진학해야 하고, 일반 회사에 근무하려면 토익 공부나 관련된 자격증 공부를 해야 합니다. 하지만, 밤알바는 그런 준비가 전혀 필요 없습니다. 20~30대를 넘기면 계속 일하긴 어렵지만, 특출난 재능이나 공부를 하지 않아도 손쉽게 일을 시작하고 손쉽게 그만둘 수 있다는 것은 고소득알바만 갖는 큰 장점일 것입니다.
세상에는 어떤 업무를 해도 힘든 것은 마찬가지입니다. 어느 회사를 가도 그 회사만의 어려움은 있기 마련이며, 서비스직 역시 마찬가지로 꾸준히 성과를 내야만 하는 보통 회사는 그 나름의 고민이 있습니다. 고소득알바 또한 크게 다르지 않습니다. 유흥알바는 고객을 상대하며 고객의 비위를 맞추는 일이 거의 90% 밤알바 이상입니다. 하지만 반드시 술을 많이 마셔야 하는 것은 아니며, 업소에 따라 언니들을 대우하는 방식이 천차만별이기 때문에 즉, 사대가 맞는 업종에서 일을 하게 된다면 큰 스트레스 없이 편안하게 일할 수 있을 것입니다. 하지만 가게 등급(텐프로, 쩜오 등의 구분)에 따라 고객의 퀄리티 또한 달라지므로, 자신에게 맞는 업종을 선택하는 것이 무엇보다 중요합니다.
유흥알바 업종은 철저한 실력 위주의 세계라 할 수 있습니다. 물론 어떤 일을 하더라도 능력에 따라 수당이 달라지는 것은 지당한 일이라 할 수 있습니다. 간단히 말해 일을 많이 하면 많이 벌고, 잘 하면 더 많이 벌 수 있습니다. 다만 한 가지 차이점이 있다면, 보통의 일은 일을 잘 하더라도 시장과 업종 평균 급여에서 많이 벗어날 수 없다는 것입니다. 회사 내 등급에 따른 급여 체계까지 있어, 그 규정에서 벗어날 만큼 큰 돈을 벌기 쉽지 않습니다. 하지만 여자알바는 다르다고 할 수 있습니다. 자기가 얼마나 열심히 일하느냐, 얼마나 근무를 열심히 하느냐에 따라 임금 격차가 2~3배 이상 차이나는 일이 다반사입니다. 어떤 언니는 한 달을 풀 츨근해도 수백 만원만 버는데, 다른 언니는 주에 3일 정도만 일하고 수천 만원을 받기도 합니다. 이처럼 자신의 실력과 업종에 맞는 자신만의 무기에 따라 많은 페이를 올리 수 있기 때문에 스스로의 매력을 만들기 위해 부단한 노력이 반드시 필요합니다.
Given that 2000, the voluntary portion-time employment rate declined slightly but has not varied a lot (see Figure 3). The Ninth District rate has historically been many percentage points higher than the national average and has seen a slight uptick not too long ago. But aside from the Fantastic Recession hiccup and a dip after the commence of the pandemic, it now appears to be realigning with its pre-pandemic path.
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